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Competitividade em Pequenos e Grandes Grupos
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| Fonte: Mind Hacks |
| Autor: Vaughan Bell |
| Link: http://www.mindhacks.com/ |
| Tradução: Joana Alencastro |
| Data: 06/07/2009 |
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O blog Not Exactly Rocket Science cobriu um estudo intrigante de como as pessoas se esforçam menos em uma competição ao aumentar o número de competidores.
Os pesquisadores iniciaram a pesquisa com a simples observação de que estudantes americanos tendem a obter melhores notas quando prestam exames em salas menores.É claro que isso pode ocorrer por diversos fatores, então eles realizaram vários testes para verificar se o efeito era genuinamente relacionado à competitividade.
Esses testes adicionais descobriram que os grupos menores de fato aumentam a competitividade, e outros inúmeros testes também contribuíram para a tentativa de explicar o por quê disso: eles ofereceram a 50 estudantes U$100 para que durante uma semana adicionassem o máximo possível de amigos no Facebook. Então descobriram que os estudantes sentiam-se mais motivados quando frente a frente com 10 “adversários” do que com 10.000, e que também era mais provável que fizessem comparações dentre eles enquanto estivessem em uma competição menor. O número de competidores prediz a motivação para a competição, mas tal associação desapareceu depois do ajuste à tendência dos estudantes em comparar-se uns aos outros.
A mesma experiência permitiu a exclusão da possibilidade de que os estudantes estivessem mais motivados no grupo menor, simplesmente porque eles pensavam que a tarefa seria mais fácil. Certamente eles se sentiam assim (embora erroneamente, pois em ambos os casos, os prêmios foram para os 20% que se saíram melhor e os estudantes entenderam isso), mas isso não fez com que afetassem seu comportamento. O ajuste para a percepção da dificuldade não afetou muito a ligação entre o número de adversários e motivação.
Em outras palavras, é provável que o efeito em nossa motivação do número de pessoas competindo funcione através de como nos comparamos aos outros. Mas ao contrário do que se possa esperar, aqueles que se comparam aos outros são provavelmente mais competitivos quando há menos pessoas.
Os autores sugeriram que isso ocorre porque comparações pessoais são mais fáceis quando conseguimos pensar em nossos adversários como indivíduos ao invés de um grupo mais nebuloso.
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