Bom. Lombada e capas desgastadas, páginas amareladas e/ou com manchas de oxidação, sem comprometer o conteúdo impresso.
Etiqueta de Identificação na Contracapa.

1      gestão de pessoas: evolução e estágio atual - uma introdução
      1. 1      preliminares
      1. 2      histórico
      1. 3      o corpo funcional
            1. 3. 1      clima organizacional - três fatores
            1. 3. 2      etapas para um processo de comunicação
      1. 4      a organização
      1. 5      enfim.
            quick case
            estudo de caso
            questões para debate
            referências bibliográficas

parte i - atividades essenciais e adaptações ao longo do tempo

2      recrutamento e seleção (r&s)
      2. 1      preliminares
      2. 2      definições e conceitos
      2. 3      no plano interno
            2. 3. 1      vantagens
            2. 3. 2      limitações
            2. 3. 3      formas de remanejamento
      2. 4      no plano externo
            2. 4. 1      técnicas de recrutamento
            2. 4. 2      etapas de um processo de seleção
            2. 4. 3      os dez mandamentos
            2. 4. 4      mais vinte mandamentos
            2. 4. 5      vantagens
            2. 4. 6      limitações
      2. 5      n

qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. ...
[ Leia mais » ]