Sacola
Descrição
Encadernação: Brochura
Páginas: 66
Edição: 0
Peso: 119 g
Medidas: 15 x 21
ID: 1672743
Ano: 2002
Conservação: Muito bom. Lombada e capas com pouco desgaste, poucos sinais de manuseio e de oxidação no conteúdo impresso.
Tags
Mais Detalhes
Assunto Prefácio; Introdução. Primeira Parte Novas Formas Organizacionais. Capítulos: 1 a Corporação Que Agrega Valor: Combinando Estrutura e Estratégia; 2 a Unidade de Negócios do Futuro; 3 Novo Papel da Função de Staff: Suporte Estratégico E
ID 1672743GH
Resenha
prefácio; introdução. primeira parte – novas formas organizacionais. capítulos: 1 – a corporação que agrega valor: combinando estrutura e estratégia; 2 – a unidade de negócios do futuro; 3 – novo papel da função de staff: suporte estratégico e serviço. segunda parte – organizando para eficiência interna. capítulos: 4 – mudanças organizacionais e aprendizado; 5 – integrando funções e estrutura em uma organização horizontal; 6 – envolvimento empregatício: lições e prognósticos; 7 – criando a organização de alto envolvimento; 8 – a nova organização por equipes e o trabalho de equipes. terceira parte – desenvolvendo e administrando recursos humanos. capítulos: 9 – administração de recursos humanos: construindo uma parceria estratégica; 10 – desenvolvendo liderança; conclusão. Índice analítico; co-autores.
