Coaching O Exercício Da Liderança

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Resenha

O coaching é uma abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. Não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez; é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização. O coaching estabelece e desenvolve relacionamentos de trabalho salutares ao fazer aflorarem temas (coleta de dados brutos) ao abordar temas (através de feedback) ao resolver problemas (planejamento de ação) e ao acompanhar (resultados) e assim oferece um processo através do qual as pessoas se desenvolvem e através do qual são removidos os obstáculos para a consecução dos resultados do negócio. Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança; o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching; por que os executivos precisam se transformar em líderes; e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens (consultoria terapia desenvolvimento organizacional e assim por diante). Este livro está estruturado em cinco seções: - Fundamentos do Coaching. Aqui são identificados os elementos fundamentais que destinam-se a tornar o assunto acessível a leitores de qualquer formação. - Papel e Identidade. A coletânea de capítulos nesta seção explora os muitos e variados papéis que podemos assumir em uma atividade de coaching e em nosso comportamento diário como líderes. - Momentos e Transições. Nesta parte do livro são abordadas atividades de coaching que são inspiradas por uma mudança de circunstância. - Prática e Técnicas. Nesta parte do livro estão reunidas algumas das abordagens práticas mais bem experimentadas e testadas. - Situações. Esta parte do livro reúne as idéias de líderes que vêm aplicando o conceito de coaching a situações de liderança reais e importantes. Os autores fornecem um compêndio de estudos de caso e outras situações nas quais as idéias de coaching podem fazer toda a diferença na obtenção de resultados.