Sacola
Descrição
ISBN: 9788522442027
Tags
Mais Detalhes
Autor Luis Cézar G. de Araújo
Assunto 1 Gestão de Pessoas: Evolução e Estágio Atual - Uma Introdução 1. 1 Preliminares 1. 2 Histórico 1. 3 o Corpo Funcional 1. 3. 1 Clima Organizacional - Três Fatores 1. 3. 2 Etapas para Um Processo de Comunicação 1. 4 a Organização 1. 5 Enfim. . . Quick Case Estudo de Caso Questões para Debate Referências Bibliográficas Parte I - Atividades Essenciais e Adaptações Ao Longo do Tempo 2 Recrutamento e Seleção (r&s) 2. 1 Preliminares 2. 2 Definições e Conceitos 2. 3 No Plano Interno 2. 3. 1 Vantagens 2. 3. 2 Limitações 2. 3. 3 Formas de Remanejamento 2. 4 No Plano Externo 2. 4. 1 Técnicas de Recrutamento 2. 4. 2 Etapas de Um Processo de Seleção 2. 4. 3 os Dez Mandamentos 2. 4. 4 Mais Vinte Mandamentos 2. 4. 5 Vantagens 2. 4. 6 Limitações 2. 5 N
ID 1478671IJ
Assunto 1 Gestão de Pessoas: Evolução e Estágio Atual - Uma Introdução 1. 1 Preliminares 1. 2 Histórico 1. 3 o Corpo Funcional 1. 3. 1 Clima Organizacional - Três Fatores 1. 3. 2 Etapas para Um Processo de Comunicação 1. 4 a Organização 1. 5 Enfim. . . Quick Case Estudo de Caso Questões para Debate Referências Bibliográficas Parte I - Atividades Essenciais e Adaptações Ao Longo do Tempo 2 Recrutamento e Seleção (r&s) 2. 1 Preliminares 2. 2 Definições e Conceitos 2. 3 No Plano Interno 2. 3. 1 Vantagens 2. 3. 2 Limitações 2. 3. 3 Formas de Remanejamento 2. 4 No Plano Externo 2. 4. 1 Técnicas de Recrutamento 2. 4. 2 Etapas de Um Processo de Seleção 2. 4. 3 os Dez Mandamentos 2. 4. 4 Mais Vinte Mandamentos 2. 4. 5 Vantagens 2. 4. 6 Limitações 2. 5 N
ID 1478671IJ
Resenha
