Regular. Com grifos, marcações de caneta e lápis, ou com anotações. Páginas amareladas e/ou marcas de oxidação do papel. Lombada e capas com desgaste e furos de cupim. Conteúdo impresso comprometido, mas completo. Está assinado. Livro refilado.
Etiqueta de Identificação na Contracapa.

administração: recursos humanos. Pressupostos. Objetivos. Conceitos. Prática.
Estratégia. Treinamento. Escolha Forçada. Pesquisa de Campo. Entrevista.
Escala Gráfica. Gerentes. Responsabilidades. Metas. Etapas. Dados de controle.
Formulários. Planejamento do trabalho, acompanhamento, autodesenvolvimento.
Procedimentos de recrutamento e seleção. Instrução, formação profissional, idade, tempo de empresa, supervisão, liderança, aperfeiçoamento, potencial, promoção, normatização, metodologia.

Inclui notas ao pé das páginas, bibliografia e índice analítico.